|
MIDO Management Information Development Oy |
|
|
|
MIDO OY harjoittaa konsultointia, tutkimus- ja julkaisutoimintaa organisaation toiminnan mittaamisen ja ohjauksen alueella. Erikoistumisen alueita ovat suorituskyvyn, tuottavuuden ja tavoitteellisen toiminnan mallintaminen ja mittaaminen johtamisen ja ohjaamisen tarpeisiin. Erikoistumisalueiden sisältö käy tarkemmin ilmi alla olevista kurssien ja julkaisujen selosteista. MIDO OY |
|
TUOTTAVUUDEN LASKENTATOIMI Productivity Accounting Tuottavuuden
laskentatoimi käsittää kahdenlaisia palveluja. o Yrityksen
sisäisiä seminaareja, joissa teorian ja käytännön
laskennan suhde ja määrä voidaan suunnitella
tapauskohtaisesti. o Verkkokurssi
yrityksille. Opiskelu 2-5 henkilön ryhmissä. Kurssin voi suorittaa
työn ohessa yhden kuukauden aikana. Kurssin vaatima ajankäyttö
on noin 40 tuntia. Seuraavassa selostetaan verkkokurssin toteutus. Kohderyhmä Laskentatoimen asiantuntijat sekä tulosvastuussa
olevat henkilöt. Verkkokurssin esittely Tuottavuuden laskentatoimi on uusi oppi, joka sijoittuu
laskentatoimen piiriin ulkoisen ja sisäisen laskentatoimen rinnalle
niitä täydentäen. Tuottavuuden laskentatoimi integroi
kvantitatiivisesti sellaiset käsitteet kuten prosessijohtaminen,
prosessiajattelu, toimintolaskenta, laatu ja tehokkuus. Se tuo
laskentatoimeen tuottavuuden lisäksi sellaisia uusia muuttujia kuten
tuotantoprosessin suorituskyky, reaaliprosessin lisäarvo, laatu ja
tehokkuus. Tavoitteet Ymmärtää tuottavuus taloudellisena
ilmiönä ja sen merkitys taloudellisessa toiminnassa. Oppia
kokonaistuottavuuden mittaaminen, osatuottavuuden mittaaminen ja ohjaamisen
periaatteet. Ymmärtää prosessijohtamisen, prosessiajattelun ja
tuotantoprosessin suorituskyvyn yhteys. Oppia hyvän mittauksen
kriteerit, prosessien mittaaminen, tuottavuuden ja kannattavuuden yhteys,
tuottavuuden tunnuslukujen muodostaminen ja niillä mittaaminen ja
ohjaaminen. Opiskelija pystyy kehittämään tuottavuuden
mittaukseen perustuvia ratkaisuja liiketoimintaorganisaatiossa. Sisältö Tuottavuuden määrittely osana taloudellista
toimintaa. Tuottavuus liiketoiminnan ja kansantalouden tasolla ja niiden
merkitys. Lisäarvon muodostus taloudessa. Välineteorian ja
tuotantoteorian pääkohdat. Yritystoiminnan pääprosessit,
erityisesti reaaliprosessi, tulonjakoprosessi ja liiketoimintaprosessi.
Liiketoiminnan kokonaistuottavuuden mittaaminen. Mittaaminen osittaistuottavuuden
mittareilla. Rajatuotoksen tulkinta mittauksissa. Hyvän mittaamisen
kriteerit. Tunnuslukujärjestelmien muodostaminen. Tuottavuusmallien
vertailu. Toteutus Kurssi toteutetaan puhtaana verkkokurssina. Keskeinen
oppimisen periaate on, että tuottavuuden laskentatoimen oppii parhaiten
laskemalla. Opetusaineisto koostuu Tuottavuus-kirjasta ja sen pohjalta
suoritettavista laskuharjoituksista sekä muusta kirjallisesta
tuottavuusaineistosta. Aineisto Seppo Saari: Tuottavuus, Teoria ja mittaaminen
liiketoiminnassa. Tuottavuuden käsikirja. ISBN 951-98067-3-3.
Kustantaja: MIDO OY. Kirja lähetetään osallistujille. Aikataulu Verkkokurssi kestää kuukauden. Aloitus
kuukausittain. Aloituspäivät ovat normaalisti kuukauden
ensimmäinen päivä tai sopimuksen mukaan. Arviointi Kurssin päätteeksi pidetään
verkkotentti niille, jotka haluavat todistuksen oppimisestaan. Verkkotentin,
harjoitusten ja esseiden perusteella arviointi asteikolla1-5. Kouluttaja Seppo Saari, TkT, tuottavuustutkija Osaamisen vaatimukset Taulukkolaskennan taidot ja mahdollisuus. Lisätiedot ja ilmoittautuminen Seppo Saari Puhelin 040 5020195 etunimi.sukunimi(at)mido.fi |
|
|
|
|
|
|
Saari S. 2006 TUOTTAVUUS, Teoria ja mittaaminen liiketoiminnassa Tuottavuuden
käsikirja, 272 s. ISBN 951-98067-3-3 Kustantaja, MIDO OY Hinta; 65 € plus toimitus 6 € Kirjan seloste: Taloudellisen toiminnan perimmäinen tarkoitus on
ihmisten tarpeiden tyydyttäminen ja hyvinvoinnin tuottaminen. Minkä
tahansa taloudellisen yhteisön, yrityksen, toimialan tai kansakunnan
hyvinvoinnin ja elinvoimaisuuden mitta on tuottavuus. Tästä
syystä on kiinnostavaa ja tärkeää
ymmärtää, mitä tuottavuus on ilmiönä, miten se
tuottaa hyvinvointia, miten sitä voi mitata ja miten sitä voidaan
lisätä. Tiedämme tuottavuudesta aivan liian vähän.
Tämän kirjan tavoitteena on lisätä ymmärrystä
siellä, missä tuottavuus syntyy eli liiketoiminnassa. Tuottavuus on yrityksen suorituskyvyn mitta ja se syntyy
liiketoiminnan reaaliprosessissa. Kirjassa esitetään, miten
suorituskykyä kehitetään, miten suorituskykyä mitataan,
miten sen tulos tuottavuus syntyy ja miten se jaetaan
tuottavuushyötyinä sidosryhmien ja yrityksen kesken. Ratkaisu on
uusi ja täydentävä näkökulma liiketoiminnan
tulonmuodostuksen mittaamiseen, ymmärtämiseen ja hallintaan. Havainnollisin
esimerkein kuvataan yrityksen taloudellisen raportoinnin malli, jossa
tuottavuuden ja kannattavuuden välinen yhteys on täsmällisesti
määritelty. ****************** |
|
|
Saari S. 2004 Tulosmatriisiohjaus. Ominaisuudet ja käyttö Miten saada halutut asiat tehdyksi organisaatiossa? 280 s. ISBN 951-98067-2-5 Kustantaja, MIDO OY Hinta; 59 € plus toimitus 6 € Kirjan seloste: Liiketoiminnan ohjaus on yrityksen menestyksen keskeinen alue, koska sen avulla yhdistellään jaettu työ ja osaaminen yhteistoiminnassa tuloksiksi. Tässä kirjassa selostetaan, miten suomalaiset yritykset ovat tulosmatriisiohjauksen monipuolisia ominaisuuksia hyödyntäen kehittäneet ohjauksesta menestystekijän. Hyvän ohjauksen ominaisuuksia ovat oikeudenmukainen menestyksen mittaus, täsmällinen tulosvastuusta sopiminen, yhteistoiminnan vahva kannustus, laaja ja oikeidenmukainen tuloksista palkitseminen, ohjauksen säädettävyys, organisaation kyky käydä nopeasti, tehokkaasti ja täsmällisesti arvokeskustelua. Näille ohjauksen ominaisuuksille annetaan kirjassa toiminnallinen sisältö. Menestyksenkin saavuttaneet yritykset näkevät ohjauksen kehittämisessä edelleenkin suuria mahdollisuuksia. Tapauskuvaukset seuraavista edelläkävijäyrityksistä: EKOKEM, FORTUM, NOKIA, ORIOLA, PALOHEIMO ja TRADEKA. ****************** |
|
|
Saari S. 2002 Laatuun perustuva talous Johdatus tuotannon teoriaan ja mittaamiseen. 204 s. ISBN 951-98067-1-7 Kustantaja, MIDO OY Hinta; 59 € plus toimitus 6 € Kirjan seloste: Taloustieteestä on puuttunut lähes kokonaan laadun käsite vaikka laatu on keskeinen tekijä taloudellisessa käyttäytymisessä. Kirjan punaisena lankana on osoittaa, että taloudellinen hyvinvointi perustuu laatuun ja taloustieteessä on selitettävä, mistä laadun lisäys syntyy ja miten se johtaa taloudelliseen hyvinvointiin. Markkinatalouden ydin on tuotanto, mutta sen selittämiseen kehitetty tuotantoteoria on osoittautunut puutteelliseksi. Tästä syystä on syntynyt erillisiä lisäteorioita kuten taloudellisen kasvun teoria, laatuteoria, tuottavuusteoria ja laskentatoimen teoria. Mainitut teoriat integroidaan tässä kirjassa käsitteellisesti yhteiseen ytimeen, jota kutsutaan uudeksi tuotantoteoriaksi. Uudelle tuotantoteorialle kehitetään toimiva mittausratkaisu, jota kutsutaan tuotantomalliksi. Lopputuloksena syntyy uusi välineistö johdon laskentatoimen kehittämiselle ja taloudellisen kasvun tutkimukselle. ****************** |
|
|
|
|
|
Saari S. 2000 Tuottavuuden mittaus osana kannattavuuden mittausta
teollisuusyrityksessä: Mittausmenetelmien
vertaileva tutkimus. 164 s. ISBN 952-15-0405-6 Hinta; 49 € plus toimitus 6 € Kirjan seloste: Vaikka tuottavuus tunnistetaan keskeiseksi menestystekijäksi liiketoiminnassa, ei sen mittaamiseen ole syntynyt yleisesti hyväksyttyä menetelmää. Päinvastoin alalla vallitsee käsitteiden sekaannus, kun samoista käsitteistä käytetään eri termejä ja samoilla termeillä tarkoitetaan eri käsitteitä. Tässä kirjassa alan ongelma ratkaistaan kolmivaiheisena. Ensinnäkin tuottavuuden erilaiset mittausmenetelmät kuvataan yksiselitteisin termein ja käsittein. Toiseksi eri mittausmenetelmien vertailu suoritetaan systemaattisesti ja havainnollisesti niin, että samanlaiset ja erilaiset ominaisuudet voidaan ymmärtää. Kolmanneksi annetaan hyvin perustellut suositukset tuottavuuden mittaamiseen liiketoiminnassa. Lopputuloksena on kattavin ja havainnollisin tuottavuuden mittausmenetelmien kuvaus. Kirja yritystalouden tuottavuusmallien typologian ja on sellaisena alansa perusteos. ****************** |
|
|
Saari S. 1998 Johtamisen välineiden logiikka ja
epälogiikka. 198
s. ISBN 951-98067-0-9 Kustantaja, MIDO OY, Hinta; 49 € plus toimitus 6 € Kirjan seloste: Tässä kirjassa tutkitaan johtamisen välineitä laadun näkökulmasta. Vastausta etsitään kysymykseen, miksi johtamisen välineet menestyvät eri tavalla tarkoituksessaan. Jotkut ovat laadukkaita ja ne toimivat hyvin, jotkut toiset ovat ongelmallisia ja ne menestyvät vain tyydyttävästi tai huonosti tarkoituksessaan. Eräät johtamisen välineet ovat muotituotteiden kaltaisia; ne tulevat ja menevät. Kirjan tavoitteena on tunnistaa johtamisen välineiden ongelmia, ymmärtää niiden synty, syyt ja haitalliset vaikutukset sekä yrittää poistaa ongelmien syitä. Lukuisten esimerkkitapausten perusteella hahmotetaan ja kuvataan johtamisen välineongelmien yleiset syyt ja ratkaisumahdollisuudet. ****************** |
|
|
|
|
|
Saari, S. 1990 TULOSMATRIISIOHJAUS
98 s. Kustantaja, MIDO OY Käsikirjan seloste: Tulosmatriisi on tavoitejohtamisen väline, jonka avulla tavoitejohtamisen keskeinen käsite tulosvastuu voidaan operationalisoida eli tulosvastuulle voidaan määrittää mittausratkaisu. Tämän määrittelyn perusteella tavoitteeksi asetetusta ja toteutuneesta tuloksesta voidaan saada mitattua tietoa, johon esimerkiksi palkitseminen voi perustua. Tulosmatriisiohjaus tarkoittaa sitä, miten tulosmatriisia käytetään toiminnan ohjaamisessa. Ihmisten toiminnan ohjaamisessa keskeistä on saada halutut asiat tehdyksi organisaatiossa. Tulosmatriisia alettiin käyttää Suomessa vuonna 1984. Tässä käsikirjassa on kuvattu tulosmatriisin käyttötapoja ja –kokemuksia ensimmäisten käyttövuosien ajalta eli vuosilta 1984-1990. Tulosmatriisi on sittemmin omaksuttu toiminnan ohjauksen välineeksi sekä yrityksissä että julkisessa tuotannossa. Julkaisu on saatavana tästä PDF – kopiona (6,9 MB). ***************** |
|
|
Saari, S. 1989 Johtamistulos.
Strategisen muutoksen mittaus ja analyysi teollisuusyrityksessä. 73 s. Kustantaja, MIDO OY Käsikirjan seloste: Käsikirja on ensimmäinen tuottavuusmallin julkaistu versio. Julkaisun otsikko ”Johtamistulos” tarkoittaa sitä muutosta, jonka organisaatio saa aikaan liiketoiminnan tuloksessa. Johtamistuloksen muuttujat ovat tuottavuusmallin muuttujia eli tuotannon tuottavuus, volyymi ja tulonjako. Johtamistulosanalyysin tarkoitus on tehdä läpinäkyväksi ja ymmärretyksi liiketoiminnan suunniteltu ja toteutunut muutos. Tässä kuvattu tuottavuusmalli tunnistetaan julkaisuvuoden mukaan 1989-mallina. Muut tuottavuusmalliversiot ovat vuosilta 1976, 1998, 2000, 2004 ja 2006. Julkaisu on saatavana tästä PDF – kopiona (15700 KB). ****************** |
|
Saari S. 2011. PRODUCTION
AND PRODUCTIVITY AS SOURCES OF WELL-BEING The
objective of the study is to explain how production and its essential
feature, productivity, function as sources of well-being. The most important
forms of production are market production, public production and production
in households. In the study, the focus is on market production because it is
the prime source and the “primus motor” of well-being. The
research problem is defined by the following question: What kind of
information can we obtain about well-being and its development using
accounting methods, when data on production is available, i.e., data on
prices and quantities of outputs and inputs? We give the following answer to
this problem: The common interest of a producing community (i.e., the labour force, the society and the owners) is to maximize
the income from production and this income formation can be calculated from
the production data. Furthermore it is shown that productivity is a critical
factor in the income generation but the key objective is the maximization of
income - not maximization of productivity. The article is available here as a
PDF copy. ****************** Saari S. 2006. Productivity.
Theory and Measurement in Business. European Productivity Conference. Espoo,
Finland 30 August-1 September 2006. The purpose of this paper is to
operationalize the concept productivity in business. The
operationalization comprises the following five steps: 1) Describing the
phenomen productivity as a part of economic activity in the business,
industry and nation. 2) Concept formation. Productivity is defined as a
concept and in relation to near concepts like profitability, economic growth,
efficiency, surplus value, quality, performance, partial productivity, need,
etc. 3) Modelling. Productivity measurement model is presented based on the
most accurate business information as a source. The construction of time
series for the development of productivity, profitability and production
income distribution is presented. Interpretations of partial productivity
measurement are given. 4) Horizontal comparison of models. The production
function based models for business are compared by identifying their features
and evaluating the differences. 5) Vertical comparison. Productivity models
of business and nation are compared by identifying their features and
evaluating the differences. As a result the operationalization of the concept
productivity is presented based on the most accurate business information. A
Quantitative model is demonstrated. Differences in productivity measurement
models are made transparent and evaluated based on the production theory. Conference
paper available here: Conference
Paper PDF ****************** Saari, S. 2001. Productivity Measurement as Part of Profitability Measurement in an Industrial Company. Julkaisussa Tekiniikka ja merenkulku, Technology and Maririme Management 2001. Satakunnan ammattikorkeakoulu. Saari, S. 2001. Laskentatoimi tarvitsee laatua. Talouselämä 2/2001. Saari, S. 2000. Taloudellisen kasvun arvoitus ? Uusimman suomalaisen tuottavuustutkimuksen vastauksia. Teollisuustalouden opettajien ajankohtaispäivät. Aavaranta 14-15.8.2000 Saari, S. 1994. MIDO-MENETELMÄ. Tulosmuutosten mittaus ja raportointi teollisuusyrityksessä. MIDO OY. Saari, S. 1993. Saneeraus on ajan mittaan kasautuneiden
ongelmien jälkijättöinen kertaratkaisu. Talouselämä 25/1993. PDF Saari, S.
1992. Ausweitung der
Ergebnisverantwortung im Unternehmen: Total-Management-Prozess. MIDO OY. Saari,
S und Taulos, M. 1991. Abschied von der Durchschnitts-Ermittlung, Schlussfolgerungen
sind letzlich immer irrefuhrend. Handelsblatt 14.1.1991. Saari, S und
Taulos, M. 1991. Abschied von der Ermittlung der
Durchschnittsrentabilität. Kostenrechnungspraxis. Zeitschrift fur
Controlling. 6/1991. Saari, S. 1991. Strategia tulee budjettiin. Talouselämä
21/1991. PDF Saari, S. 1991. Johtamisen kokonaisprosessi
teollisuusyrityksessä. MIDO OY. 115 sivua. Saari, S. 1990. Jäähyväiset keskiarvolaskennalle. Talouselämä 39/1990. PDF Saari, S. 1990. Tulosmatriisiohjaus teollisuusyritykseen sovelluttuna. MIDO OY. 98 sivua. Saari, S. 1989. Enemmän ymmärrystä, vähemmän numeroita. Talouselämä 28/1989. PDF Saari, S. 1989. Kannustavan ohjauksen arvojärjestelmä teollisuusyrityksessä. MIDO OY. 61 sivua. Saari, S. 1988. Onko organisaatiolla tulosyksiköiden jälkeistä elämää. Talouselämä 30/1988. PDF Saari, S. 1988. Muuta kannattavuusmittaus strategiseksi. Talouselämä 16/1988. PDF Saari, S. 1987. Muutoksen mittaus tuo uuden tiedon. Talouselämä 34/1987. PDF Saari, S. 1983. Strategic Planning Manual. Neste Battery Ltd. PDF Saari, S. 1976. Ehdotus liiketoiminnan lyhyen aikavälin suunnittelun kehittämiseksi.. Pekema Oy. Productivity_Model_1976.PDF Saari, S. 1975. Yrityssuunnitteluohje. Pekema Oy. PDF ****************** WIKIPEDIA
ARTIKKELIT / Articles Seuraavassa eräitä mielenkiinnon ja kontribuution kohteena olevia WIKIPEDIAN artikkeleita: |
|
|
|
Seppo Saari, 18.02.1946 Kaskenkaatajantie 1 L, 02100 Espoo, Finland Tel.
+35840-5020195 firstname.surname(at)mido.fi Education Master of
Science (Eng) Helsinki University of Technology 1971 International
Advanced Management Program CEI Geneve 1979 Doctor of
Science in Technology, Tampere University of Technology 2000 Job Experience Jaakko
Pöyry & Co, researcher 1971-1973 Pekema
Oy, long range planning 1973-1977 Neste Oy,
manager, corporate planning 1977-1981 Neste Oy,
manager, strategic planning 1981-1982 Neste
Battery Ltd, Stockholm, manager 1982-1984 Neste Oy,
manager 1984-1985 Satakunta
University of Applied Sciences, Industrial Management 1995-2009 MIDO OY,
managing director 1986- Research Interests Theory of
business Productivity Tools of
management Languages Svenska English Deutsch Päivitetty
21.12.2011 |
